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Branchensimulation

Ändern Sie die Struktur. Beobachten Sie, was sich verändert.

Verfolgen Sie ein Jahr in einer fiktiven Organisation Ihrer Branche und die Entscheidungen simulierter Rollen, die ihren Kennzahlen folgen. Ändern Sie ein Entscheidungsrecht, ergänzen Sie eine Informationsübergabe oder passen Sie eine Kennzahl an. Vergleichen Sie das Ergebnis mit der angenommenen typischen Branchenstruktur im selben Jahr.

Ein fiktives B2B-Softwareunternehmen mit rund 25 Millionen Euro wiederkehrendem Jahresumsatz.

Kennzahlen und berechnetes Ergebnis

Die Kennzahlen zeigen, wie die Entscheidungen im Vergleich zur angenommenen Branchenpraxis ausfallen (100 % = Branchenpraxis). Das Ergebnis zeigt den kumulierten, beispielhaften Modellwert dieses Jahres in EUR.

Die Kennzahlen der Entscheider zeigen

107% der üblichen Praxis

Berechnetes Jahresergebnis

2.556.637 €

Die Kennzahlen liegen bei 107 % der angenommenen Branchenpraxis; das berechnete Ergebnis beträgt EUR 2.556.637.

Kennzahlen der Beteiligten (100 % = angenommene Branchenpraxis)
Kennzahlen der Beteiligten (100 % = angenommene Branchenpraxis)02652
Berechnetes Ergebnis (EUR, kumuliert, beispielhaft)
Berechnetes Ergebnis (EUR, kumuliert, beispielhaft)02652

Berechnetes Ergebnis im Jahr: 2.556.637 €; danach: -11.509 €. Zum Vergleich: 3.602.123 €, wenn bei jeder Gelegenheit die beste Option für die Organisation gewählt worden wäre.

71 % des bestmöglichen Ergebnisses.

Wer darf entscheiden?
Wer wird woran gemessen?
Informationsübergaben und Prüfungen
Verhaltensprofile der simulierten Rollen

Die simulierten Rollen folgen unterschiedlichen Verhaltensprofilen. Jede Rolle behält ihr Profil das ganze Jahr über. Auch in allen verglichenen Strukturen bleiben dieselben Rollen bestehen.

Zusammensetzung: 35 % Regelorientierte, 35 % Verantwortungsbewusste, 15 % Unternehmerische, 15 % Kennzahlen-Optimierende

Modellierte Verhaltensprofile, keine Aussagen über reale Menschen.

Rahmenbedingungen

Wo und warum Wert verloren ging

  • Produkt und Entwicklung entschied 10-mal über Roadmap-Prioritäten, ohne wiederkehrende Support-Probleme zu berücksichtigen. Das Ergebnis lag 400.442 € unter der besten Option.
  • Customer Success verfügte über genügend Informationen, entschied sich bei Konditionen bei Verlängerung und Ausbau aber 14-mal für die eigene Kennzahl. Ergebnis: 345.885 €.
  • Vertrieb entschied 8-mal über Vertragskonditionen und Rabatte, ohne die Onboarding-Kapazität zu berücksichtigen. Das Ergebnis lag 146.487 € unter der besten Option.
  • Marketing entschied 16-mal über Lead-Qualifizierung, ohne was aus früheren Leads wurde zu berücksichtigen. Das Ergebnis lag 108.033 € unter der besten Option.
  • Bei Ermessensentscheidungen zu Konditionen bei Verlängerung und Ausbau verfehlte Customer Success 3-mal die beste Option. Ergebnis: 31.095 €.
  • Bei Ermessensentscheidungen zu Support-Priorisierung verfehlte Support 19-mal die beste Option. Ergebnis: 25.053 €.

Was gewählt wurde

  • Vertragskonditionen und Rabatte · Vertrieb · Verantwortungsbewusste: stellen die Organisation über die eigene Kennzahl und halten die Regeln ein

    zu Standardkonditionen abschließen ×44 · mit dem Versprechen eines individuellen Onboardings abschließen ×8

  • Lead-Qualifizierung · Marketing · Unternehmerische: stellen die Organisation voran und beugen Prozessregeln, wenn sie darin einen Nutzen sehen

    nur gut qualifizierte Leads weitergeben ×10 · auch noch unreife Leads weitergeben ×5 · alle Leads weitergeben, um die Menge zu erreichen ×11

  • Roadmap-Prioritäten · Produkt und Entwicklung · Unternehmerische: stellen die Organisation voran und beugen Prozessregeln, wenn sie darin einen Nutzen sehen

    neue Funktionen und Korrekturen abwägen ×10 · die immer wieder gemeldeten Probleme beheben ×3

  • Support-Priorisierung · Support · Verantwortungsbewusste: stellen die Organisation über die eigene Kennzahl und halten die Regeln ein

    jedes Ticket sauber analysieren ×19 · Ursachen an die Entwicklung eskalieren ×33

  • Konditionen bei Verlängerung und Ausbau · Customer Success · Kennzahlen-Optimierende: stellen die eigene Kennzahl voran und nutzen Spielräume der Messung

    zum bisherigen Preis verlängern ×3 · allen Kunden einen Verlängerungsrabatt geben ×14 · das Angebot an der tatsächlichen Nutzung ausrichten ×9

Zu dieser Simulation

Alle Beträge sind beispielhafte Euro-Werte für eine fiktive Organisation. Sie zeigen Richtung und Größenordnung eines Zielkonflikts, sind aber keine Schätzung für ein reales Unternehmen.

  • Größen von Abschlüssen, Verlängerungen und Roadmap-Zyklen sowie alle Wirkungen der Optionen sind Annahmen für ein fiktives Unternehmen, keine Messwerte.
  • Ein überzogen versprochenes Onboarding zeigt sich nach etwa zehn Wochen als Abwanderungsrisiko, die Lead-Qualität nach etwa vier Wochen in der Vertriebszeit.
  • Folgen der Entscheidungen des Jahres, die erst nach seinem Ende eintreten, werden getrennt ausgewiesen, nicht im Wochenverlauf.

Noch nicht Teil der Simulation: Umsatzprognose.

Die Rollen sind simuliert. Jede folgt ihrer eigenen Kennzahl, erkennt verzögerte Folgen nur, wenn die entsprechenden Informationen sie erreichen, und wählt nicht immer die beste Option.